Depto Pessoal

Home   >   Serviços   >   Depto Pessoal

DEPARTAMENTO PESSOAL
Nosso departamento pessoal é responsável entre outros assuntos ligado ao Ministério do Trabalho e Previdência Social pelos seguintes serviços: 

  • Gerenciamento de pro labore dos sócios;
  • Cadastro e manutenção de Registro de Empregados (preenchimento, atualizações); 
  • Elaboração de documentos admissionais (contrato de experiência, Termo de responsabilidade para salário família e imposto de renda, Opção de vale transporte, acordo de prorrogação de horas, acordo de compensação); 
  • Controle de admissões (salário, carga horário, função etc); 
  • Cadastro do funcionário no PIS; 
  • Registro em Carteira Profissional – CTPS; 
  • Elaboração de ficha de salário família; 
  • Elaboração da folha de pagamento de salários, 13º salário e pro labore com emissão dos recibos de pagamento; 
  • Elaboração das guias de recolhimento dos encargos sociais tais como: FGTS, INSS, Contribuição Sindical; 
  • Elaboração e entrega de RAIS, CAGED; 
  • Manutenção e controles sobre concessão e pagamento de férias normais e coletivas;  
  • Elaboração das rescisões e GRFC e homologações junto ao Ministério ou Sindicatos; 
  • Elaboração de documentos para requerer benefícios junto ao INSS: CAT, Licença Maternidade; 
  • Acompanhamento de Acordos e Dissídios Coletivos; 
  • Informação sobre PPRA (Programa de Prev. Riscos Ambientais), PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) LTCAT (Laudo Técnico das Cond. Trabalho) e PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); 
  • Acompanhamento de fiscalização trabalhista.  

DEPARTAMENTO PESSOAL DE UMA EMPRESA

Conforme normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho, Previdência social, CLT (consolidação das Leis trabalhista), todas as empresas estão obrigadas, a partir de sua abertura, a manter em seus arquivos no mínimo a folha de pagamento mensal referente o lançamento de pro labore dos sócios. Com isto o sócio passa a ser contribuinte obrigatório da previdência social.

Nesse sentido orientamos nossos clientes que ao admitir funcionários, deverão nos enviar os documentos necessários para o devido registro em carteira, no caso de estagiário, temporário etc, nos informar para seguirmos com os procedimentos exigidos por Lei.

DOCUMENTOS ESSENCIAIS PARA O DEPARTAMENTO PESSOAL

No ato da admissão o empregador deve exigir todos os documentos pessoais do empregado (CTPS, 1 foto 3x4, xerox do CPF, RG, Certidão de casamento, certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos com carteira de vacina até sete anos de idade ou carteirinha escolar após sete anos, se motorista xerox carteira de habilitação, se for admitido para funções que exijam formação técnica ou superior deve providenciar xerox do diploma, exame médico admissional).

O empregador deve contratar empresa que desenvolva medicina do trabalho para elaborar os Laudos PPRA (programa de prevenção de riscos ambientais), PCMSO (programa de controle medico e saúde ocupacional), LTCAT (laudo técnico das condições de trabalho) e PPP (perfil profissiografico previdenciário).

Obs: Todos os documentos principalmente folha, recibos de pagamento de salários, GPS, GFIP devem retornar para a contabilidade depois de assinados e/ou pagos. 

ATENÇÃO PARA ALGUNS VENCIMENTOS

IMPOSTO PERIODICIDADE VENCIMENTO
INSS sobre folha de pagamento Mensal todo dia 20
FGTS sobre folha de pagamento Mensal todo dia 07
IRRF sobre folha de pagamento Mensal 10º dia útil do 1º decêndio do mês seguinte
CAGED: Cad. Geral Admitidos e Demitidos Mensal todo dia 07
INSS autônomo, domestica, facultativo Mensal todo dia 15
Contribuição Sindical Patronal Anual 31 de janeiro
RAIS: Relação Anual de Informação Social Anual Conforme Ministério do Trabalho

ATENÇÃO PARA ALGUNS PRAZOS

Para elaborarmos a folha de pagamento e os respectivos recibos de pagamento de salário, é necessário que a empresa nos envie dados (horas extra, faltas, atrasos, afastamentos etc) até no máximo dia 25 de cada mês, o que ocorrer após essa data deve ser lançado no próximo mês, deve se obedecer a datas para cálculo de férias e rescisões de contrato de trabalho.

OCORRENCIA PRAZO
Pagamento de salários 5º dia útil do mês subseqüente
Adiantamento Todo dia 20 do mês de referencia
Férias No mínimo 02 dias que antecede o gozo
Rescisão de contrato de trabalho Demissão com aviso indenizado – 10 dias corrido
Demissão c/ aviso trabalhado–dia seguinte ao término do aviso
GRFC - Guia multa rescisória Demissão com aviso indenizado – 10 dias corrido
Demissão c/ aviso trabalhado–dia seguinte ao término do aviso

Obs. Empresas que efetuam o pagamento no dia 30, o adiantamento deve ocorrer até o dia 15.

Cotações e Índices

Moedas - 27/03/2020 15:52:48
  • Nome
  • Compra
  • Venda
  • Comercial
  • 5,021
  • 5,023
  • Paralelo
  • 4,370
  • 5,100
  • Turismo
  • 5,000
  • 5,300
  • Euro
  • 5,537
  • 5,541
  • Iene
  • 0,046
  • 0,046
  • Franco
  • 5,212
  • 5,216
  • Libra
  • 6,094
  • 6,097
  • Ouro
  • 261,110
  •  
Mensal - 04/03/2020
  • Índices
  • Jan/20
  • Dez/19
  • Inpc/Ibge
  • 0,19
  • 1,22
  • Ipc/Fipe
  • 0,29
  • 0,94
  • Ipc/Fgv
  • 0,59
  • 0,77
  • Igp-m/Fgv
  • 0,48
  • 2,09
  • Igp-di/Fgv
  • 0,09
  • 1,74
  • Selic
  • 0,38
  • 0,37
  • Poupança
  • 0,05
  • 0,05
  • TJLP
  • 5,09
  • 5,57
  • TR
  • -
  • -

Agendas Tributárias

  • 31/Março/2020 – 3ª Feira.
  • IOF | Imposto sobre Operações Financeiras.
  • COFINS/PIS-PASEP | Retenção na Fonte – Autopeças.
  • IRPJ/CSL | Imposto de Renda Pessoa Jurídica e da Contribuição Social sobre o Lucro | Apuração mensal.
  • IRPJ/CSL | Imposto de Renda Pessoa Jurídica e da Contribuição Social sobre o Lucro | Apuração trimestral.
  • IRPJ/CSL - Lucro real anual - Saldo de 2019.
  • IRPJ | Imposto de Renda Pessoa Jurídica | Renda variável.
  • IRPJ/Simples Nacional | Ganho de Capital na alienação de Ativos.
  • IRPF | Imposto de Renda Pessoa Física.
  • REFIS/PAES | Programa de Recuperação Fiscal.
  • REFIS | Programa de Recuperação Fiscal.
  • Previdência Social (INSS) | Programa de Modernização da Gestão e de Responsabilidade Fiscal do Futebol Brasileiro | Profut | Parcelamento de débitos junto à RFB e à PGFN.
  • Previdência Social (INSS) | Programa de Recuperação Previdenciária dos Empregadores Domésticos - Redom (Parcelamento de débitos em nome do empregado e do empregador domésticos junto à PGFN e à RFB).
  • DOI | Declaração de Operações Imobiliárias.
  • DME | Declaração de Operações Liquidadas com Moeda em Espécie.
  • Operações com criptoativos.
  • Programa bienal de segurança e medicina do trabalho.
  • Declaração de Benefícios Fiscais (DBF).
  • Declaração de Transferência de Titularidade de Ações (DTTA).
  • Declaração de Informações Socioeconômicas e Fiscais (Defis).
  • Informações prestadas pelas entidades de previdência complementar, sociedades seguradoras e administradoras de Fapi
  • Declaração de Rendimentos Pagos a Consultores por Organismos Internacionais (Derc).

Matriz - Av. Amador Bueno Da Veiga, 1254, Penha, São Paulo - SP | CEP 03636-100 | Fone 11 2958-7944 / Fax 11 2958-9798
Filial 1 - Av. Independência, 1072, Valinhos – SP   |   CEP 13276-030   |  Fone 19 3327-7300 / 19 3849-0823
orgpenha@orgpenha.com.br

Midias

Desenvolvido pela TBrWeb
( XHTML / CSS )